NECDET EKİNCİ’NİN MECLİS KONUŞMASI GÜNDEM OLDU.
Eyüpsultan Belediyesi Temmuz ayı meclis oturumunda, Milliyetçi Hareket Partisi meclis üyesi Necdet Ekinci, belediyenin çeşitli konulardaki eksikliklerini ve sorunlarını dile getirdi.
Konuşmasında öne çıkan başlıklar ise şunlardı:
Çalışan Hakları ve Yönetim Anlayışı “Ekinci, belediye çalışanlarının ücretlerinin zamanında ödenmediğini ve mobbing uygulandığını ifade etti.
Çalışanlara değer verilmesinin hizmet kalitesini artıracağını söyleyen Ekinci ” Sabancı, Koç gibi büyük şirketleri örnek vererek yüksek maaşla elemen çalıştırdıklarını, sözlerine ekledi.
Cumhuriyet Halk Partili meclis üyelerine, çalışanlara iyi davranmaları ve sorunlarını ilgili birimlere iletmeleri çağrısında bulunuyorum….
BAZI MECLİS ÜYELERİNİN BELEDİYE DE ODALARI BİLE VAR
Bazı Belediye Meclis Üyelerin başkanlık binasında kendilerine oda Asistan ve araç tahsis ediliyor. Belediye çalışanlarının maaşlarını ödemeyen belediyede zaruri olmayan harcamalar, almış başını gidiyor.
Meclis üyelerinin belediye ne İş yaptıklarını soran Ekinci’ Muhataplarında açıklama beklediğini ifade etti.
İBB ‘DEN GELEN ASFALT KÖTÜ AMAÇLA MI KULLANILDI?
Altyapı ve Yol Problemleri konusunda Eyüpsultan’ da birçok mahallede sorunlar olduğunu dile getiren “Ekinci” Mahallelerdeki bozuk yollar, çöken asfaltlar ve altyapı eksikliklerine Özellikle Kemerburgaz, Mithatpaşa, Yeşilpınar ve Silahtarağa Mahallelerinde yaşanan mağduriyetleri dile getirdi.
“Ayrıca, İBB’den hibe olarak alınan tonlarca asfaltın nereye döküldüğünü sormak istiyorum İnşallah Heba edilmemiştir.’Trafik ve Ulaşım Sıkıntıları İlçedeki trafik sorununu, çift sıra parkları, engelli rampalarının önüne yapılan parkları ve düzensiz ulaşım uygulamalarını gibi konular çözüm beklerken sorunu çözecek kimsenin olmaması da manidar bir durumdur. Etkili denetim ve kalıcı çözümler bekliyoruz, ancak Muhatap bulunamıyor.’ dedi.
CHP MECLİS ÜYELERİNE KIYAK ODALAR
Meclis Üyelerinin Yetki ve İmkanları, Bazı Cumhuriyet Halk Partili meclis üyelerine oda, asistan ve araç tahsis edilmesinin kamu kaynaklarının adaletsiz kullanıldığı insan kayırma ve yandaşlık yapıldığını da biliyoruz. Bu imkanların hangi gerekçeyle sağlandığını ve hangi sorunları çözüme ulaştırdığını buradan soruyorum.?
Saha Kontrolörlüğü ve Personel Politikası konusuna da değinmek istiyorum. Vatandaşların sahada karşılığı olmayan kişilerin yüksek maaşlarla, araç ve şoförle saha kontrolörü olarak görevlendirilmesini hangi amaca hizmet ettiklerinin de açıklanmasını istiyoruz.
Bu durumun kamu vicdanında rahatsızlık yarattığını ve mevcut personelin daha etkin kullanılması gerektiğini savunuyorum…
Halk Günü Uygulaması diye bir şey yaptınız Halk Günü uygulamasının olumlu bir adım olduğunu ancak duyuru yapılmadığı ve sadece belirlenen kişilerin katılabildiği bir düzenle yürütüldüğünü acı bir şekilde gördük.
Halkın doğrudan başvuru yapabileceği, şeffaf ve herkese açık bir sistem beklediklerini ifade etmek istiyorum.
BELEDİYE ORGANİZASYONU FOS ÇIKTI
BELEDİYEDE KİMSENİN KİMSEDEN HABERİ YOK
Çiftalan Plajı Mağduriyeti Belediyenin Çiftalan Plajı’na kadınları ve çocukları götürmek için düzenlediği bir programda, plajın kapalı olması nedeniyle yaşanan mağduriyet konusunda değinmek istiyorum Belediye Bir organizasyon yapıyor sezonun açılışı için mahallelerden insanlar çocuk çocuk toplanıyor, Belediye araçlarına bindirilip toprak yollardan bu sıcakta plaja getiriliyor. Oraya vardıklarında ise plajın kapalı olduğu söyleniyor, Kimse plaja giremeden denize giremeden geri geliyor. Bu bize gösteriyor ki Kurumlar arasında ciddi bir kopukluk var. İşler düzgün yapılmıyor.
İşe Alım Süreçleri konusunda ise İşe alım süreçlerinde liyakatten uzak tercihler yapıldığı herkesçe artık biliniyor.
Özel kalem müdürü ve iştirak şirketlerindeki insan kaynakları sorumlularının ilişkilerle işe alımlarda etkili olduğunu, Eyüp dışından birçok kişinin yüksek maaşlarla işe alındığını belirtiyor.
BELEDİYENİN KEYFİ UYGUMASI HALKI MAĞDUR EDİYOR
Belediyenin uygulamalarının halkı mağdur ettiği ve bu konuda etkili denetim beklenildiği kesin çözüm konusunda Başkanı Yönetenlerin konuya ele almasını istiyorum.
TUZLADAN 80 BİN TL MAAŞLA ÖZEL ARAÇLA ELEMAN GELİYOR
Bazı personelinin başkan yardımcılarından dahi yüksek maaş aldığını biliyoruz. Tuzladan İlçemize Belediye Özel kalemin Kendine özel Eleman aldığı ve belediyeden altlarına birer araç tahsis ettiğini biliyoruz. Bu araçların Günlük sadece Yol otoban ve Benzin Parası” BİN TL ” Bu da aylık 30 Bin TL yapar belediye çalışanlarının maaşları para yok gerekçesiyle ödenmezken Nasıl oluyor da bu kişilere 80 BİN TL maaş veriliyor. bu konuda da, Başkanın özel Kalem Müdürü olan Çağdaş ELMALI”dan kamuoyunun vicdanını rahatlatması adına açıklama bekliyoruz.
Engellilere Yönelik Hizmet Eksikliği Engelli vatandaşların hastaneye ulaşımında yaşanan sorunları örnek vererek, belediyenin engellilere yönelik hizmet eksikliğini de değinmek istiyorum.
Engelli rampalarının yetersizliğini ve işgal edilmesinden tutun da engellilerin bir getirisi olmadığını düşündüklerinden midir bilinmez engelliler için hiçbir şey yapılmadığını sözlerine ekledi.
VATANDAŞ NE YAPSIN
BEN MECLİS ÜYESİ OLDUĞUM HALDE ZOR ÇÖZDÜM
Engelli bir vatandaşın kendisine geldiğini ve hastaneden randevu aldığı ancak, iki ayağı olmadığı için gitmesinin zor olduğunu Belediyeyi arayarak yardım istediğini istediği yardımın, ise saçma bir gerekçe ile geri çevrildiği ifade eden Ekinci” Ben kendim gerekli birimi aradım önce bana araç yok dendi. Ardından da şoför yok dendi bende kişiye hangi müdürlüğü bağlı oluğunu sordum ve Bağlı bulunduğu kurum müdürüne durumu arz ettim. Bir şekilde çözüme kavuşturduk ben meclis üyesi olarak zor çözdüğüm durumları, Vatandaşlar nasıl çözecek bunu da sormak istiyorum dedi.
NİKAH SOLUNLARINDA YETERLİ OTURMA YERİ YOK
Nikah Salonu Şikayetleri konusun birkaç bir şey ifade etmek istiyorum. Nikah salonunda törenleri izlemeye gelen vatandaşlar için yeterli sandalye ve bekleme alanı bulunmamasının mağduriyet, yaşlı, çocuklu büyüklerimizin oturacağı bir koltuk sandalye adına bir şey yok var olanda çok az. !!!
Gençlik ve Spor Birimindeki Görev ve Yetki Karmaşası yaşanmaktadır.
Gençlik ve Spor Müdürlüğü varken ayrıca bir gençlik spor koordinatörü görevlendirilmesinin personel arasında huzursuzluk yarattıyor. Bu pozisyonun yetki sınırlarını ve yasal dayanağının da ne olduğunu sormak istiyorum.
Konuşmasının sonunda, ise Eyüpsultan halkının adalet, şeffaflık, liyakat ve tasarruf temelinde bir belediyecilik anlayışı beklediğini vurgulayarak, dile getirilen tüm başlıklarda kamuoyunu tatmin edecek net açıklamalar yapılmasını ve halkın menfaatlerinin her işte öncelikli olmasını talep ediyorum’ dedi.